Branches

Het lesaanbod aanpassen aan de voorkennis, het leertempo en de gewenste didactische stijl van elke student staat garant voor betere leerresultaten. Performance Support past voor de 24/7 Academy de technieken van de Practice Based Evidence-theorie toe om nog beter op alle huidige ontwikkelingen en de steeds veranderende leerwensen in te kunnen spelen.

De klant moet weer centraal komen te staan in de Transportbranche…… De toenemende digitalisering en de kostbare stroom aan data kunnen onder meer daartoe ingezet worden. Performance Support helpt bij die vertaalslag. Veel vernieuwingen zijn nu gericht op verduurzaming, maar om echt succes te boeken moeten alle verschillende zakelijke en menselijke elementen uit de branche samengebracht worden.

Performancesupport heeft als een digitale intermediair voor 30 brancheorganisaties in Nederland een blauwdruk ontwikkeld voor effectieve samenwerking. We koppelen en behartigen uiteenlopende belangen door het inrichten van een nieuw communicatie platform waar interne- en externe organisaties organisch kunnen (en ook moeten) samenwerken met leden en derden.

Zonder klanten geen bedrijf

Het ideale product en een perfecte service alleen zijn niet voldoende voor goede bedrijfsresultaten. Weten wat de klant wil en weten wat je medewerkers nodig hebben, is minstens zo belangrijk. Performance Support verzamelt de data, heel erg veel data, die precies duidelijk maken waar de optimale balans tussen het belang van de klant, het belang van het personeel en het belang van de organisatie ligt.

Een gezond bedrijf heeft gelukkige medewerkers

Hoe beoordeel je het functioneren van je medewerkers? Hoe stimuleer je iemands talentontwikkeling? Hoe speel je in op de steeds veranderende behoeften van het personeel en de organisatie? Hoe zorg je voor een veilige cultuur (-verandering)? En welk nut hebben feedback en feedforward tijdens de beoordelingscyclus van medewerkers? Het zijn maar een paar van de vele vragen waar het hedendaagse HRM werkveld mee te maken krijgt. Onze Bot Tessa is het verlengstuk van een doordacht PS HRM systeem wat de overbekende twee keer per jaar te houden “verplichte gesprekken cycles” overbodig maakt. Ook benieuwd naar de PS filosofie voor een nieuw ecosysteem binnen organisaties op het gebied van functioneren en beoordelen….?

Voor dit vooruitstrevende advies bureau die zich toelegt op gezonde organisaties, is het custom Performancesuppport Teams platform en “eigen bots” naar hun klanten ter ondersteuning van adequaat verzuim & re-integratie en duurzaam personeelsbeleid een logische vervolg stap in het ontdekken van nieuwe manieren in denken, doen en daarop volgende keuzes maken die productiviteit, gezondheid en innovatie kracht belangrijk doen toenemen. Graag denken we mee in het ontwikkelen van een optimale digitale faciliteit waarbij veiligheid en privacy gewaarborgd zijn.

Dit jonge, ambitieuze en gespecialiseerde advies bureau in een nichemarkt werkt met heel veel verschillende expertisegebieden samen in projectmatige omgevingen. Van kleine consultancy opdrachten tot en met opleveringen van hele woonwijken, participatie in grote projecten als adviseur en operationeel uitvoerende, dit vergt een heleboel communicatie en een snel beschikbaar digitaal platform waar alle benodigde “tools” aanwezig zijn om haar bepalende werk te kunnen uitvoeren. PS heeft de vraag gekregen met een all in oplossing te komen voor de interne- en externe organisatie en de ontwikkeling van een maatwerk Bot binnen Microsoft Teams om optimale samenwerking te reguleren en de data die hieruit voortkomt te benutten.